Режим работы несовершеннолетнего сотрудника

Comments

• Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
  
  Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
  для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
  для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
  И как несложно догадаться, во время практики/каникул (или есть аттестат).
  
  Причём это рабочее время сокращённое, т.е. при 24 часовой неделе должны заплатить хотя бы МРОТ, а при 12-часовой - половину от него (аналогично и 35).
  И не только в ночное время нельзя, работники до 18 лет также не подлежат материальной ответственности.
  
• Цитата: И как несложно догадаться, во время практики/каникул (или есть аттестат).

  
  То есть если учащийся имеет аттестат за 9 классов и, допустим, учится в колледже - имеет полное право работать без каких-либо документов и справок кроме аттестата?
  
  

  Цитата:И не только в ночное время нельзя, работники до 18 лет также не подлежат материальной ответственности.

  
  Охотно верю, но если не сложно подскажите чем регламентируется и то и другое.
  И, кстати, после скольки часов несовершеннолетнему трудиться нельзя? Ночное время это после 22?
  Спасибо!
• Для несовершеннолетних установлен облегченный режим труда, запрещается привлекать их к сверхурочным работам, работам в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, направлять в служебные командировки. Все по труду несовершеннолетних очень подробно прописано в главе 42 Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет ТК РФ💃
• Статья 96. Работа в ночное время
  
  Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
  ....
  К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. .....
  
  Глава 42. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ
  ТРУДА РАБОТНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ДО ВОСЕМНАДЦАТИ ЛЕТ
  
  Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет
  
  Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).
  
  Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
  Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
  
  Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет
  
  Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру (обследованию).
  Предусмотренные настоящей статьей обязательные медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя.
  
  Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет
  
  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.
  
  Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет
  
  Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).
  
  Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора
  
  Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
  
  Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет
  
  Для работников в возрасте до восемнадцати лет нормы выработки устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной для этих работников сокращенной продолжительности рабочего времени.
  Для работников в возрасте до восемнадцати лет, поступающих на работу после окончания общеобразовательных учреждений и образовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором могут устанавливаться пониженные нормы выработки.
  
  Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
  
  При повременной оплате труда заработная плата работникам в возрасте до восемнадцати лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности работы. Работодатель может за счет собственных средств производить им доплаты до уровня оплаты труда работников соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы.
  Труд работников в возрасте до восемнадцати лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может устанавливать им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
  Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет, обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования и работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
  
  Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет
  
  Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.
  
  
  
  
• Статья 242. Полная материальная ответственность работника
  ...Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.
• Цитата: То есть если учащийся имеет аттестат за 9 классов и, допустим, учится в колледже - имеет полное право работать без каких-либо документов и справок кроме аттестата?

  Проверяется прежде всего милицией. Так что справку (или копию документа иметь!)
  На очной форме предельная половина нормы
  На вечерней- полная норма.
  
  С начальным (9 классов) у работника на "полном" сокращённом дне будут проблемы у вас.